Descripción del Producto
Curso puntuable como méritos para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc.. Certificación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos, válida para toda España y canjeable como créditos sin especificar de libre elección, ya que irán en función del número de horas siendo la institución donde se presente la que otorgará y convalidará el crédito que corresponda, según normativa vigente.
Objetivo general
Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.
Objetivos Específicos
Módulo 1: Liderazgo y cambio: ¿Cómo se fortalecen?
Precisar las necesidades de cambio en las organizaciones
Módulo 2: Dirección por preguntar
Identificar los estilos de dirección
Módulo 3: Estrategia y liderazgo
Relacionar distintos estilos y niveles de liderazgo con las estrategias de dirección
Reconocer la relevancia de la comunicación en el liderazgo y estrategia de la organización
Módulo 4: La importancia de las personas en las empresas
Conocer los principales problemas en la dirección de personas
Mejorar las habilidades comunicativas
Descubrir la importancia del método en la relación con las personas
Módulo 5: La empresa como transmisión de valores
Identificar el papel que juegan las personas en las empresas, como portadoras de valores
Módulo 6: La gestión del conocimiento
Conocer los principios y fundamentos de la gestión del conocimiento y mostrara algunas herramientas para llevar a cabo
Módulo 7: La tensión como herramienta
Comprender la eficacia de la tensión para el manejo de situaciones, diferenciándola de la urgencia y de la rutina
Módulo 8: Dirección de profesionales
Caracterizar las tareas de dirección de profesionales enfocándolas al aprendizaje
Módulo 9: Las Motivaciones Humanas
Delimitar tipos y componentes motivacionales implicados en la dirección de las personas
Módulo 9: Las Motivaciones Humanas
Descubrir el valor de las personas como elemento motivador
Módulo 10: Negociación
Conocer las principales técnicas de negociación, valorando la importancia
Módulo 11. Evaluación
Descubrir exigencias y tendencias a afrontar en las evaluaciones
Valorar la importancia de los objetivos fijados en la evaluación
Director Académico: Marta Losa – URJC
Opiniones
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