Contenido del Curso

Prólogo
1. Liderazgo y cambio: ¿cómo se fortalecen?
2. Dirección por preguntar
Estilos y estilosos
Tayloristas, integristas e integradores.
3. Estrategia y liderazgo
La intuición, pero no solo la intuición.
La pasión, pero no solo la pasión.
La sorpresa pero no solo la sorpresa.
El microambiente y la pecera.
Comunicación, siempre comunicación.
4. La importancia de las personas en las organizaciones
Saber y hacer.
5. La empresa como transmisión de valores
Trabajar en equipo.
Confianza.
Delegar motivando.
Empatía.
6. La gestión del Conocimiento
Talento.
Algunas herramientas para el cambio.
7. La tensión como herramienta
Es mal negocio ser una víctima perpetua.
Pasar de buenos a mejores.
También necesitamos rutina, sistemática rutina.
Dirección de profesionales.
Sin confianza no hay camino, se hace camino al andar.
Aprender y desaprender lo aprendido.
.. Y sin credibilidad, coherencia, claridad.
9 Las Motivaciones Humanas
.. Y por fin, hablamos de dinero: Sistemas de retribución...
10 Negociación
Evaluación
Bibliografía
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  • 84,00 € IGIC Incl.
  • 115 Horas

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