GESTIÓN AL DÍA: INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

Curso Online acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos. (Créditos Libres sin especificar)

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    Créditos sin especificar de libre elección

    Curso puntuable como méritos para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc..  
    Certificación expedida por la Universidad Rey Juan Carlos, válida para toda España y  canjeable como créditos sin especificar de libre elección, ya que irán en función del número de horas siendo la institución donde se presente la que otorgará y convalidará el crédito que corresponda, según normativa vigente.

    Objetivo general

    Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender  y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.

    Objetivos Específicos

    Módulo 1: Liderazgo y cambio: ¿Cómo se fortalecen?

    Precisar  las necesidades de cambio en las organizaciones

    Módulo 2: Dirección por preguntar

    Identificar los estilos de dirección

    Módulo 3: Estrategia y liderazgo

    Relacionar distintos estilos y niveles de  liderazgo  con las estrategias de dirección

    Reconocer la relevancia de  la comunicación en el liderazgo y estrategia de la organización

    Módulo 4: La importancia de las personas en las empresas

    Conocer los principales problemas en la dirección de personas

    Mejorar las habilidades comunicativas

    Descubrir la importancia del método en la relación con las personas

    Módulo 5: La empresa como transmisión de valores

    Identificar el papel que juegan  las personas en las empresas, como portadoras de valores

    Módulo 6: La gestión del conocimiento

    Conocer los principios y fundamentos de la gestión del conocimiento y mostrara algunas herramientas para llevar a cabo

    Módulo 7: La tensión como herramienta

    Comprender la eficacia de la tensión para el manejo de situaciones, diferenciándola de la urgencia y de la rutina

    Módulo 8: Dirección de profesionales

    Caracterizar las tareas de dirección  de profesionales enfocándolas al aprendizaje

    Módulo 9: Las Motivaciones Humanas

    Delimitar tipos y componentes  motivacionales implicados en la dirección de las personas

    Módulo 9: Las Motivaciones Humanas

    Descubrir el valor de las personas como elemento motivador

    Módulo 10: Negociación

    Conocer las principales técnicas de negociación, valorando la importancia

    Módulo 11. Evaluación

    Descubrir  exigencias y tendencias a afrontar en las evaluaciones

    Valorar la importancia de los objetivos fijados en la evaluación

     

    Director Académico: Marta Losa – URJC

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    • 84,00 € IGIC Incl.
    • 115 Horas

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